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银行招聘考试时政热点:“每周工作4天制”,公众为何不领情

2018-07-20 14:37:07 来源:红网

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近日,社科院发布报告建议:从2030年起,在全国范围内实行每天工作9小时、每周上班4天,休息三天。

一石激起千层浪,此建议经媒体曝光后,引发社会广泛关注,虽赞成者大有人在,但反对声音也不绝于耳。按理说,延长劳动者休息时间,必竟是一件难得的好事,为何却得不到公众的关注与热切地期待呢?

目前,与发达国家相比,我国劳动者的休闲时间明显不足,仅占欧美国家的一半,增强休闲时间,提高劳动者的生活质量势在必行。改革开放四十年,我国经济社会已有了长足发展,“每周休息三天”的客观条件已经基本具备。

与现行的五天工作制度相比,周劳动时间仅减少了四小时,随着生产效率地持续提升,创造的社会财富并不可能受到多大影响,不会制约社会进步与发展的进程,更不会影响到公众生活质量,此建议理当得到社会的欢呼。

再者,推行“每周工作四天制”,有利于提高公众的生活质量,缩短与发达国家的差距,有助于其生产效率提高,从而拉动旅游等服务业,激活内需,促进社会经济深入持久发展;可谓是利在当代,功在千秋,按理说社会不应该有反对的声音。

当前,公众对此建议,倍加冷落,纷纷指责其步子迈得太快,认为其“毫无现实意义”。究其原因在于,对大多数基层劳动者而言,别说“每周休息三天”,就是每周休息二天,甚至休息一天,也很难成为现实。故对这美好建议,公众冷漠视之,也在情理之中,无可厚非。

夯实现有的路基,方能快步向前,要激发公众对未来生活的希望,当务之急,有关部门要勇于担当,主动作为,深入厂矿、商店等,加大检查、执法力度,畅通劳动者维权途径,将普通劳动者休假权益落实到位,从而取信于民。

与此同时,国家还需从顶层设计入手,有效遏制日益上涨的房价等,统筹解决低收入者住房问题,有力控制物价。切实减轻税赋,逐步增加工资在国民生产总值比重,逐步提升劳动者收入,从而有效地化解普通劳动者对未来的焦虑,切实改变普通劳动者“不愿休假、不敢休息”的现状,为稳步推行“每周工作四天制”创造有利条件。

社会公众对“每周休息三天”,表现出的“不领情”,其实并不是真的就不想“每周休息三天”,而是因为现有的休假制度,还未能得到有效落实,担忧其不过少数人“合理合法”享有的特权,而自已则无缘享受。

迈步新时代,在继续坚持以经济建设为中心的同时,理应让全体民众共享改革成果,着力提升公众生活质量,让劳动者在为社会创造财富的过程中,也能及时地享受生活,拥有更多的休息时间,从事自已喜欢做的事。

“每周休息三天”,虽公众表面冷漠,但其内心却急切期盼。要切实改变此“外冷内热”现状,让好建议惠及全体民众,还需政府加快改革步伐,采取有力措施,夯实经济社会基础,扫清制约民众休息权落实之障碍,让公众也能更能满怀期待迈步新时代。

文/尚凡

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